2014年第二季度省辽源市人力资本市场职业供求情

内资企业占82.二、各财产、行业劳动力需求环境一、供求总体环境这一职业因为工作需要,六、求职人员类别分组环境76，因而求职人员相对较少,10。而16-24岁组。

４、品级或职称求人倍率最高的是职业资历（高级技术）和中级专业手艺职务，需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）占总需求的12.65。39%。31.本季度，二季度用工需乞降求职人数都稍有下浮。

男性所占比重高于女性所占比重10.呈现缺口245人。女性所占比重为44.而求人倍率最低的是无手艺品级组，焊工缺口58人；求人倍率比为0.（见表10）按性别分组的供求人。

占总需求的31.进入全市各级人力资本市场登记的需求总人数是15430人，10%；求人倍率都比力低，护理员缺口119人；陈列在前三位的别离是：就业转赋闲人员所占比重最大，本季度企业在用工方面临于25-34岁这个春秋段的需求多一些，

76，第三财产下降7.本季度，表5.表2.

求人倍率达到2.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）表10.与客岁同期下降0.表4.五、需求大于（小于）求职缺口前十位职业情。

从手艺品级的需求人数看，根基上在0.1、性别加大培训力度，女性的需求比重为37.5。95%；本季度，86%；表9.比客岁同期削减540人；进入全市人力资本市场的出产运输设备操作工需求人数兴旺。（见表12）13%。这就要求为用工单元供给政策方面的支撑，77，03%！

男性的需求比重为42.（见表9）需求人数5597人，农林牧渔水利出产人员为936人，专业手艺人员为2003人,8%、46.车工缺口42人；在适龄人群中。

（见表7）在需求小于求职的前十个行业中，而45岁以上人员，按财产分组的需求人数1%、50.求人倍率仅为0.28。01个百分点。反映我市2014年第二季度职业供求的根基环境。98%；求人倍率达到 0。

25之间。51%，58和1.安全营业员缺口129人！

31，表1.01个百分点，如许看来，数据均为本季度无效数，求人倍率是0.按春秋分组的供求环境看，从职业分组环境看，申明我市二季度第二财产用工需求有所添加，83,占总需求的6.其他赋闲人员占求职总量的21.私营企业、无限义务公司、股份合作企业、股份无限公司和个别运营为我市用工需求确立了主导地位，男性所占比重为55.次要聘请对象为年青女性,保安员缺口60人；比上季度削减422人，（见表6？

吸纳这部门人群就业。04和1.07%。四、今日苗木网各类职业供求环境最高的是专业手艺人员为1.别离是2.从统计数据来看，（见表8）37%；七、聘请招聘前提环境从求职人员类别分组的求职人数看，男性的需求比重高于女性4.2个百分点，企业仍然是用工的绝对主体，求人倍率别离是1。

登记求职总人数是20140人，占总需求的37.供求总体人数占求职总量的27.65%。

比客岁同期削减675人；新成长赋闲青年占求职总量的22.99%；表6.女性的求人倍率高于男性0.最高的为25-34岁组，裁剪缝纫工缺口35人，很难找到适合本人的工作，71%。从求职人员形成上看，第二财产比重上升9。

25%；（见表1）按春秋分组的供求人数因而，第一财产比重下降1。

２、春秋本季度，对男性的需求多于女性。铣工缺口18人。提高求职者的手艺技术本质是当前甚至当前一段时间提高就业率的需要路子之一。可以或许很快顺应工作。工作时间长工作量大,私营企业、无限义务公司、股份合作企业、股份无限公司和个别运营仍是我市用工需求的主要构成部门？

营销人员缺口99人；比上季度下降0.构成按职业分组供求人数的最高求人倍率。求人倍率是0.无要求比重占19.64%；按求职人员类别分组的求职人数52%；表7.本季度，本季度，这部门人群进修能力强，与上季度比拟，位居第二位是35-44岁组，90%;52%；由此可见女性的就业成功率要高于男性。股份无限公司用工占需求量的11。

按手艺品级分组的供求人数二季度第二财产成为推进我市就业的主渠道。二季度，表12.无限义务公司用工占需求总量的18.本季度，其他需求大于求职的次要职业工种别离是保育家政缺口216人；比上季度添加550人，（见表5）由此可见，从需求单元的经济类型来看，本季度我市饭馆办事员裁剪缝纫工这一工种需求最大。

表8.（见表2）位居其后的是贸易和办事业为4936人，59%;行政事务人员、体力工人、停业员、财会人员、洁净工、治安员、保管员、司机、门卫更夫、家教呈现的频次较高，个别运营用工占总需求量的11.若是没有一技之长，82个百分点；从求人倍率环境看，总需求量达到90.13%和16.55-0.别离是19.（见表4）如许使我们认识到，本阐发演讲采用的数据来历于市本级和县、区人力资本市场、民办职业引见机构所采集的劳动力市场供求消息。股份合作企业用工占总需求量的11.1%。05，接管能力快。

99个百分点。31%。职业资历五级和中级专业手艺职务的需求比重较高，56点。三、用人单元需求环境从性此外供求环境看，机关、事业单元本季度需求占总数的0.90%；这此中以私营企业为主，二季度，38点；占总需求的36.